Nieuwjaarsvoornemens voor 2021. Heeft u ze al durven maken? Na zo’n heftig jaar als 2020, kan ik maar al te goed begrijpen dat nieuwe doelen stellen heel spannend is.
Dat we een periode vol onzekerheid achter de rug hebben, staat vast. Misschien is uw ondernemings- en werklust dit jaar op de proef gesteld, en dat is verstaanbaar.
Laten we het van de positieve kant bekijken. Jullie betreden 2021 wijzer, sterker en taaier. Voor het komende jaar omhelzen we de wij-kunnen-alles-aan houding, afgesproken? Wij zijn klaar met Corona.
… Maar waarschijnlijk is Corona nog niet klaar met ons. De invloed die het op het (werk)leven heeft (gehad), zal nog wel even blijven nadreunen.
Hoog op mijn HR-agenda dit jaar: groeien en bloeien en kennis opdoen.
Pen? Check. Papier? Check. Headset? Check. Oké, u bent helemaal klaar voor Time For Me/ Time For Us / Time For work T-Time sneak peek sessies van Let’s Goos!
De link met meer informatie over ons aanbod vindt u hieronder. En haast u! Als u zich inschrijft, krijgt u een tweede sessie helemaal gratis bovenop. Gebruik bij uw inschrijving de voordeelcode "FREEPEEK"
Agenda
- 21 januari: Team effectiviteit. Hoe kan mijn team beter samenwerken?
- 26 januari: Dromen van een goede nachtrust
- 28 januari: Business processen als kern bij interne optimalisatie
- 2 februari: Hét arbeidsreglement: onbekend en onbemind of bekend en bemind?
- 4 februari: Time management? Ik kom tijd te kort, hoe kan ik mij beter organiseren?
- 9 februari: "Medewerkers die ziek vallen, daar kan ik niets aan doen. Of wel?"
- 11 februari: Wat mag dat kosten?
- 23 februari: Conflictafhandeling
- 25 februari: Verkopen, da's niks voor mij… !
- 2 maart: Cyberveiligheid sensibilisering
- 4 maart: Hoe werkt je brein? Hoe kan ik resultaten neerzetten?
- 9 maart: Loonbeleid
- 11 maart: Stress. Wat is het? Hoe kan ik er beter mee omgaan?
- 16 maart: "Een langdurig zieke werknemer kost mij niks. Of wel?"
- 18 maart: Een sportteam als inspiratiebron voor Organisatie Ontwikkeling in je bedrijf
- 23 maart: U bent zonet gehackt!
- 25 maart: Show me the money - subsidies
- 30 maart: Staan interne afstemming, overleg en communicatie op punt?
- 1 april: Suiker, het nieuwe roken
- 20 april: Slim interviewen via de starr methodiek
- 22 april: Wat betekent cybersecurity voor een KMO
- 27 april: Engagement in de praktijk
- 29 april: Structuur aanbrengen
- 4 mei: Oefen je mindcraft
- 11 mei: Mentoring
- 18 mei: Hoogsensitiviteit; prikkels bijten niet!
- 27 mei: Voeding voor je brein
- 1 juni: Neuro Linguïstisch Programmeren
- 15 juni: Hou je balans op de rollercoaster van emoties
- 17 juni: Veiligheid en leiding geven
- …
Deze ‘Sneak Peek sessies’ vinden elke dinsdag en donderdag plaats van 12u tot 14u. Neem een kijkje tussen het aanbod en schrijf u in. Zien wij elkaar binnenkort op elkaars scherm verschijnen? Check it out: https://www.letsgoos.be/sneak-peek-opleidingen/
Binnenkort kan u een voucher terugvinden in uw brievenbus voor een gratis sneak peek sessie! Is dat niet fantastisch? Kan u zelf niet wachten om u in te schrijven dan mag u ook de code op onderstaande digitale voucher verzilveren.
Als extra bedankje en boost voor deelnemers heb ik nog een leuke verrassing. Ik geef namelijk met plezier een badjas weg onder de eerste 20 inschrijvingen. Schrijf u dus snel in en wie weet wint u dit leuke extraatje.
Subsidie?
Is uw bedrijf een Vlaamse KMO? Dan kunt u voor deze opleiding een subsidie krijgen via de KMO- Portefeuille.
We hopen jullie snel te mogen verwelkomen in 1 van onze online sessies.
Hou het veilig en zorg goed voor elkaar !
Als u zich inschrijft, krijgt u een tweede sessie helemaal gratis bovenop. Gebruik bij uw inschrijving de voordeelcode "FREEPEEK"
Daarbovenop krijgen de eerste 20 deelnemers een GRATIS badjas cadeau! Wacht niet te lang want OP = OP.
